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Técnico/a de Formación y Eventos para Las Palmas de Gran Canaria

Empresa del sector de Consultoría y Formación Profesional para el Empleo, situada en Las Palmas de Gran Canaria, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Formación y Eventos. Requisitos mínimos a cumplir:

  • Titulación Universitaria (Organización de Eventos, Protocolo y Relaciones Institucionales, Administración y Dirección de Empresa, Protocolo y Organización de Eventos, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Dirección y Administración de Empresas)
  • Conocimientos de informática (manejo de Bases de Datos y Procesadores de Texto).
  • Disponibilidad para viajar

Habilidades Ideales para el puesto:

Habilidades comunicativas

Capacidad resolutiva

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Gestión del tiempo de trabajo

Funciones a realizar:

Evaluación y Control:

Elaboración, actualización y ejecución del plan Evaluación y Control de Seguimiento de la calidad en la formación para el empleo:
Planificación de las encuestas de todos los cursos de FPE y de los ciclos: buscar la fecha idónea para el envío de la encuesta y agendarla en el aplicativo
Envío de encuestas (cursos de ocupados, desempleados, FCT y ciclos)
Seguimiento de las respuestas de los alumnos/as
Realización de encuestas grupales en cada sede
Creación del informe de cada encuesta grupal realizada
Elaboración de memoria final de cada curso de FPE

Eventos:

Elaboración, actualización y ejecución del plan Evaluación y Control de Calidad en proyectos de Consultoría para conseguir la máxima satisfacción de los clientes
Organización de eventos y actividades de divulgación
Preparación y elaboración de actas en reuniones con el cliente
Gestión de ponentes: gestión de vuelos, alojamiento, manutención y desplazamientos
Gestión de proveedores: agencia de viajes, imprentas, espacios para el evento, catering, azafatas, imagen
Elaboración de programa: búsqueda de títulos para el evento, confección de la introducción del programa, recopilación de los datos de los ponentes y títulos de ponencias
Creación de base de datos: búsqueda de público objetivo
Captación de asistentes: elaboración de carta de invitación, creación de mailing masivo, envío de mailing, seguimiento de inscripciones (vía telefónica y vía email)
Creación de encuestas de satisfacción y seguimiento de respuestas
Creación de certificados de asistencia: cumplimentación y envío a cada asistente y ponente
Elaboración de memoria del evento

¿Te interesa? Si así es, debes remitir tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico: formacionyempleogc@gmail.com

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Empleo

Técnico/a de Formación Profesional para el Empleo para La Laguna

Centro de Formación localizado en LA LAGUNA selecciona TÉCNICO/A DE FORMACIÓN para gestionar Planes de Formación para el Empleo (Oferta formativa para trabajadores desempleados, ocupados y/o formación programada por las empresas). Requisitos:

·         Persona dinámica, resolutiva y con alta capacidad para el trabajo en equipo.

·         Manejo del aplicativo SISPECAN,  GESFORC y/o FUNDAE.

·         Permiso de conducir y vehículo propio.

·         Titulación mínima: Diplomatura/Licenciatura/Grado Universitario en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Magisterio o similares.

·         Formación específica en “Docencia para la Formación en el Empleo” y/o “Introducción a la Metodología Didáctica”.

·         Experiencia previa, al menos de un año, en gestión de planes de formación del SCE, SEPE, etc…

·         Se valorará experiencia en Servicios de Orientación Laboral/Agencias de Colocación.

Las personas interesadas deberán remitir su Curriculum Vitae al email: rrhh.planFPE@gmail.com especificando en el ASUNTO: TÉCNICO/A DE FORMACIÓN antes del 03/10/2019 (incluido).

A las personas pre-seleccionadas se las citará para Entrevista Profesional, momento en el que se acreditará documentalmente tanto la titulación académica como la experiencia profesional que figure en su CV.

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ESETEC selecciona un/a técnico/a de proyectos para su departamento de formación

esetecESETEC selecciona un/a técnico/a de proyectos para su departamento de formación. Sus principales funciones serán la ejecución y gestión de actividades y proyectos propios del departamento. Entre otras:

  • Ejecución y seguimiento de proyectos. Identificación y priorización de tareas, actividades y recursos.
  • Detección de posibles factores de riesgo y resolución de incidencias.
  • Interlocución con distintos agentes internos y externos de los proyectos.
  • Control de costes y objetivos y elaboración de informes justificativos.
  • Apoyo en el diseño y planificación de proyectos.
  • Apoyo en la planificación, gestión y evaluación de actividades formativas.
  • Identificación de nuevas oportunidades y propuestas de valor para el departamento.

Se requiere:

  • Titulación universitaria: Licenciatura de Pedagogía o Psicopedagogía, licenciatura de Psicología, Licenciatura en Sociología. Se valorará otra formación superior.
  • Conocimiento de los aplicativos: SISPECAN, GESFORC.
  • Conocimiento de la justificación de proyectos de formación subvencionada.
  • Dominio del paquete Microsoft Office.
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de formación subvencionada.
  • Persona con habilidades comunicativas, resolutiva y con iniciativa. Con capacidad de planificación y organización, acostumbrada a trabajar con precisión y detalle. Con alta motivación de logro y compromiso. Autónoma, con capacidad de análisis de la información, de adaptación a los cambios y para el trabajo en equipo. Con dotes de liderazgo y clara orientación al cliente y a los resultados.
  • Disponibilidad de desplazamiento para los centros ubicados en La Laguna y Arona.
  • Carnet de conducir B y vehículo propio.

¿Te interesa compañero/a? Si así es, regístrate en la agencia de colocación accediendo a través del enlace facilitado, inscríbete en la oferta, remite tu CV, especificando en el asunto: “Técnico de formación” a la dirección: empleo@esetec.es

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Técnico/a de formación profesional para el empleo para San Cristóbal de La Laguna

Centro de formación localizado en LA LAGUNA selecciona TÉCNICO/A DE FORMACIÓN para gestionar Planes de Formación para el Empleo (Oferta formativa para trabajadores desempleados, ocupados y/o formación programada por las empresas). Requisitos:
·         FormaciónPersona dinámica, resolutiva y con alta capacidad para el trabajo en equipo.
·         Manejo del aplicativo SISPECAN,  GESFORC y/o FUNDAE.
·         Permiso de conducir y vehículo propio.
·         Titulación mínima: Diplomatura/Licenciatura/Grado Universitario en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Magisterio o similares.
·         Formación específica en “Docencia para la Formación en el Empleo” y/o “Introducción a la Metodología Didáctica”.
·         Experiencia previa, al menos de un año, en gestión de planes de formación del SCE, SEPE, etc…
·         Se valorará experiencia en Servicios de Orientación Laboral/Agencias de Colocación.
Las personas interesadas deberán remitir su Curriculum Vitae al email: rrhh.planFPE@gmail.com especificando en el ASUNTO: TÉCNICO/A DE FORMACIÓN antes del 03/02/19 (incluido).
A las personas pre-seleccionadas se las citará para Entrevista Profesional, momento en el que se acreditará documentalmente tanto la titulación académica como la experiencia profesional que figure en su CV.

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Puerto de la Cruz: Técnico/a de Formación Profesional para el Empleo

Centro de Formación localizado en PUERTO DE LA CRUZ selecciona TÉCNICO/A DE FORMACIÓN para gestionar Planes de Formación para el Empleo (Oferta formativa para trabajadores desempleados, ocupados y/o formación programada por las empresas). Requisitos:
·         FormaciónPersona dinámica, resolutiva y con alta capacidad para el trabajo en equipo.
·         Manejo del aplicativo SISPECAN,  GESFORC y/o FUNDAE.
·         Permiso de conducir y vehículo propio.
·         Titulación mínima: Diplomatura/Licenciatura/Grado Universitario en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Magisterio o similares.
·         Formación específica en “Docencia para la Formación en el Empleo” y/o “Introducción a la Metodología Didáctica”.
·         Experiencia previa, al menos de un año, en gestión de planes de formación del SCE, SEPE, etc…
·         Se valorará experiencia en Servicios de Orientación Laboral/Agencias de Colocación.
Las personas interesadas deberán remitir su Curriculum Vitae al email: rrhh.planFPE@gmail.com especificando en el ASUNTO: TÉCNICO/A DE FORMACIÓN antes del 13/10/17 (incluido).
A las personas pre-seleccionadas se las citará para Entrevista Profesional, momento en el que se acreditará documentalmente tanto la titulación académica como la experiencia profesional que figure en su CV.

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Técnico/a de formación experto en gestión con Fundación Tripartita para S/C Tenerife

Empresa de formación en Santa Cruz de Tenerife precisa un/a Técnico/a de formación experto en gestión con Fundación Tripartita. La persona incorporada se encargará principalmente de las siguientes funciones:
Formación– Interlocución con clientes.
– Planificar y programar acciones formativas además de llevar a cabo una correcta gestión de las convocatorias de formación.
– Gestión de cursos y resolución de incidencias con Fundación Tripartita.
– Gestión de justificación de costes a través de plataforma Fundación Tripartita.
– Profundo conocimiento de la normativa actual de formación programada
Imprescindible experiencia demostrable. Las personas interesadas deben llamar a los teléfonos: 822 065 705 / 633 528 088. ¡ A por todas compis !

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Administrativo/a para departamento laboral en centro de formación en Guía de Isora

Escudo del municipio de Guía de IsoraSe selecciona administrativo/a con disponibilidad inmediata para departamento laboral en un centro de formación ubicado en Guía de Isora. Se buscan personas con experiencia en este puesto o puestos similares. Requisitos Mínimos:

  • Experiencia como Técnico de Formación
  • Conocimiento de la aplicación de la Fundación Tripartita
  • Conocimiento alto en bonificaciones y de formación programada
  • Conocimiento alto de las Herramientas Office (Word y Excel).
  • Persona dinámica, buena fluidez verbal y con iniciativa

Enviar CV a: rrhh@tfcanarias.es, indicando en el asunto la siguiente referencia: Administrativo/a

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CÁRITAS DIOCESANA DE CANARIAS: Puestos de trabajo para diferentes acciones formativas (Gran Canaria)

Hoy tocaba hacer un post largo… nos apetecía y una compañera llamada Yurena nos remitió una información que bien lo merecía… ahí va! Paso a detallar la CONVOCATORIA DEL PROGRAMA DE EMPLEO DE CÁRITAS DIOCESANA DE CANARIAS PARA CUBRIR PUESTOS EN DIFERENTES ACCIONES FORMATIVAS:

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Un/a DOCENTE “DEPENDIENTE DE COMERCIO”: Del 24 Octubre al 16 Noviembre.

Estudios: Conocimientos y/o experiencia en esta materia.

Funciones:

  • Diseño y dinamización de las sesiones de la  formación ocupacional específica.
  • Coordinación con el Equipo del Programa de Empleo.
  • Seguimiento de la actividad formativa.
  • Evaluación/ valoración y apoyo  a los participantes en la acción.
  • Gestión, planificación, etc. de la acción formativa.

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Dos DOCENTES “OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA”:

Duración: (Del 10 al 28 Septiembre) y (Del 24 Octubre al 16 Noviembre).

Estudios: Conocimientos o experiencia en esta materia.

Funciones:

  • Diseño y dinamización de las sesiones de la  formación ocupacional específica.
  • Coordinación con el Equipo del Programa de Empleo.
  • Seguimiento de la actividad formativa.
  • Evaluación/ valoración y apoyo  a los participantes en la acción.
  • Gestión, planificación, etc. de la acción formativa.

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Un/a DOCENTE  “AGRICULTURA ECOLÓGICA”: A jornada completa (Del 15 Septiembre  al 31 Diciembre).

Estudios: Capataz agrícola, Ingeniería Agrícola  o estudios similares, con formación y o experiencias en agricultura ecológica.

Funciones:

  • Diseño y dinamización de las sesiones de la  formación ocupacional específica.
  • Coordinación con el Equipo del Programa de Empleo.
  • Seguimiento de la actividad formativa.
  • Evaluación/ valoración y apoyo  a los participantes en la acción.
  • Gestión, planificación, etc… de la acción formativa.

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Para todos los puestos de DOCENTES se requiere:

  • Capacidad de intervención grupal con personas en riesgo y/o situación de exclusión.
  • Conocimiento y manejo de habilidades sociales: comunicación, relaciones, capacidad de confrontar…
  • Flexibilidad y adaptación a diferentes tareas.
  • Adhesión a la identidad de la Institución.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidades de sistematización y organización de la información.
  • Flexibilidad: habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones  y con personas o grupos diversos
  • Disponibilidad de horario y desplazamiento.
  • Se valorará: Carne de conducir y coche propio

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Un/a TÉCNICO DE FORMACIÓN y  un/a EDUCADOR/A: A jornada completa (Del 15 Septiembre al 31 Diciembre).

Estudios: Titulado/a medio y/o superior (Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, etc.)

Funciones:

  • Diseño y dinamización de todas las sesiones de formación complementaria de los talleres de formación ocupacional básica.
  • Coordinación con el docente de la formación ocupacional específica.
  • Seguimiento de la actividad formativa y de las prácticas de las mismas.
  • Apoyo socioeducativo y acompañamiento en las visitas  formativas.
  • Gestión, planificación, etc… de la acción formativa.

Se requiere:

  • Capacidad de intervención grupal.

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Un/a Promotor/a Laboral a jornada completa (Del 15 Septiembre al 31 Diciembre).

Estudios: Titulado/a medio y/o superior (Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, etc.)

Funciones:

  • Realizar acciones de sensibilización y localización de empresas contratantes y/o colaboradoras en los procesos de prácticas de los alumnos/as.
  • Informar, asesorar y orientar en materia de empleo a las personas atendidas.
  • Prestar apoyo técnico para la puesta en marcha de las acciones formativas del proyecto.

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Para los puestos de TÉCNICOS, además se requiere:

  • Conocimiento y experiencia de la intervención sociolaboral con personas en riesgo y/o situación de exclusión.
  • Conocimiento y manejo de habilidades sociales: comunicación, relaciones, capacidad de confrontar…
  • Flexibilidad y adaptación a diferentes tareas.
  • Adhesión a la identidad de la Institución.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidades de sistematización y organización de la información.
  • Capacidad de trabajo con voluntariado.
  • Flexibilidad: habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones  y con personas o grupos diversos
  • Disponibilidad de horario y desplazamiento.
  • Carne de conducir y coche propio

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¿Te interesa alguno de estos puestos? Las personas interesadas pueden entregar el currículum en Cáritas Diocesana de Canarias, situada en la Avenida de Escaleritas, nº 51. Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas o a través del correo electrónico rrhh@caritas-canarias.org. La fecha límite será el MIÉRCOLES 18 DE JULIO DE 2012!!! ¡Mucha suerte!

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