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Empleo

Perfil generalista de RRHH para PRIMARK Meridiano, Tenerife

¡Buenos días compañeros/as! 🙂
primarkPRIMARK en Tenerife selecciona P&C Supervisor, es decir, un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al HR Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.
REQUISITOS:
Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
Valorable buen nivel de inglés.
Nivel alto de ofimática.
Nivel medio en legislación laboral general y específica.
Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
Nivel medio en Manual de procedimientos de RRHH de la compañía.
Buena comunicación e influencia.
Organizado.
Trabajo en equipo.
¿Te interesa? Si así es, inscríbete antes del 25/03/2017 en el enlace facilitado anteriormente.

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Empleo

Supervisor/a de RRHH para Tenerife

¡¡Seguimos compis!! 🙂
Wooorker ha publicado en Indeed que busca a un/a Supervisor/a de RRHH para Tenerife.

Funciones:

  • Definición, puesta en marcha y cumplimiento de las mejoras productivas.
  • Reportar la información de la actividad a dirección de operaciones.
  • Diseño de los RRHH necesarios para llevar a acabo el servicio.
  • Realizar el seguimiento del servicio a través de la figura del jefe/a de equipo y/o cliente para garantizar la calidad del servicio y satisfacción del cliente.
  • Realización de visitas a los diferentes servicios con el jefe/a de equipo/cliente/trabajadores a fin de realizar el seguimiento del servicio.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos con los clientes.
  • Organizar y gestionar las vacaciones del trabajador en función de las necesidades del servicio.
  • Control de presencia y seguimiento de absentismo de los trabajadores.
  • Entregar las nóminas a los trabajadores.
  • Presentar a los clientes asignados, el balance de servicio.
  • Gestión integral ,planificación y coordinación de procesos logísticos.

Requisitos:

  • Formación universitaria.
  • Experiencia previa coordinando servicios de RRHH.
  • Carnet de conducir.

¿Cumples el perfil y te interesa? ¡Inscríbete a través de este enlace!
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