Ofertas publicadas en Ofertas de Empleo

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FGULL: Investigador/a farmacéutico para proyecto

En la sede electrónica de la Fundación General Universidad de La Laguna, FGULL, encontramos la siguiente oferta de empleo, mediante la cual se selecciona un/a investigador/a farmacéutico/a en el contexto del proyecto “Desarrollo preclínico de un nuevo fármaco para el tratamiento de la hiperuricemia e hiperuremia. Tareas a Desarrollar:

  • Realización de ensayos de toxicidad en ratas
  • Realización de ensayos de genotoxicidad
  • Análisis farmacocinético de los datos obtenidos en animales de experimentación

El plazo de inscripción finalizará mañana, 23 de octubre de 2019, a las 23:59 horas. ¿Estás interesado/a? Si así es, visita el enlace facilitado anteriormente e inscríbete.

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Comercial de Telefonía y Conectividad para Vecindario y El Tablero

Empresa dedicada al sector de las Telecomunicaciones solicita COMERCIAL DE TELEFONÍA Y CONECTIVIDAD, para Vecindario y El Tablero. REQUISITOS:

Experiencia previa en ventas y asesoramiento de servicios.
Carnet de Conducir B y Vehículo propio.
Se valorara conocimientos de Inglés y Alemán.

CONDICIONES:

Horario de trabajo: 40h semanales, horario comercial rotativo.
Tipo de contrato: Indefinido.
Retribución según convenio más incentivos por cumplimiento de objetivos.

FUNCIONES: Comercialización de Productos y Servicios de Telecomunicaciones.

¿Te interesa? Si así es, visita el enlace facilitado anteriormente.

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Trabajo en Tenerife: Administrativo/a Contable, Auxiliar de Parafarmacia, profesor/a de «Salvamento y Socorrismo», etc

Vamos con un caldero de ofertas de empleo para la isla de TENERIFE:

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Técnico Senior RRHH para el Mare Nostrum Resort, en el sur de Tenerife

Mare Nostrum Resort selecciona Técnico Senior RRHH para su Departamento de RRHH, en el sur de Tenerife. Misión: Asegurar la integración y el desarrollo continuo de todas las personas del Hotel, siendo referente del Marco de Actuación y alineando todas las políticas y acciones del departamento de RRHH con la estrategia, tanto de la compañía como del hotel.  Funciones:

  • Promover y asegurar la consecución de acciones que impulsen la integración de la cultura organizacional, siendo ejemplo y referente de la misma.
  • Dotar al equipo de los medios que permitan asegurar que las personas requeridas se incorporan en la organización en el momento establecido y con un perfil acorde al Job Description en vigor y contribuir a ello mediante el análisis de desviaciones y toma de decisiones.
  • Asegurar la existencia de un Plan de prácticas y la implementación del mismo acorde a las necesidades y/o requerimientos de la organización.
  • Asegurar la transmisión regular del estado del clima laboral en la organización a Dirección y RRHH, asegurando el asesoramiento y propuesta de acciones que se puedan poner en marcha para mejorarlo.
  • Asegurar la transmisión regular del estado del clima laboral en la organización a Dirección y RRHH, asegurando el asesoramiento y propuesta de acciones que se puedan poner en marcha para mejorarlo.
  • Proponer y asegurar la implementación y participación en acciones de Responsabilidad Social Corporativa alineadas a la cultura organizativa.
  • Atender a los empleados/as de la organización danto una respuesta acorde a la cultura organizacional y a los conocimientos técnicos propios del departamento de RRHH.
  • Asegurar y establecer formas de registro de los datos e información vinculados a los distintos procesos y/o proyectos que permitan el seguimiento y/o análisis de los mismos para tomar decisiones que permitan la mejora continua.
  • Asegurar y contribuir a digitalizar y/o archivar los documentos vinculados a los distintos procesos y/o proyectos de desarrollo.
  • Forma parte de los procesos de selección de las vacantes de su equipo aportando valor al procesos.
  • Mantener actualizadas las Job Description de su equipo acorde a la realidad del departamento.
  • Asegurar que el personal de su equipo recibe e integra las distintas fases del Welcome Training Programe.
  • Realizar las Valoraciones del Desempeño en los momentos establecidos y con un enfoque transparente y constructivo.
  • Conocer a las personas de su equipo y potenciar su crecimiento: les motiva, informa de sus avances y áreas de mejora, reconoce sus logros, realiza acciones que les permiten mejorar…
  • Realizar Briefing y Line Up con sus equipos de trabajo según los estándares definidos en la empresa (comparte resultados, orienta para el logro de objetivos, informa novedades…).

Requisitos:

  • Formación Requerida: Licenciatura/Grado en Psicología.
  • Experiencia de al menos 3 años en Dept. de RRHH, idealmente del sector Hospitality.
  • Idiomas Requeridos: Inglés Nivel Medio/Alto.
  • Conocimientos de Ofimática requeridos: Paquete Office.
  • Otros Requeridos: Formación específica en RRHH (cursos superiores, máster…).

¿Te interesa compañero/a? Si así es, visita el enlace facilitado anteriormente.

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Lidl España selecciona Jefes/as de Ventas para las Islas Canarias

¡Buenos días compis! 🙂

Vía LinkedIn… Lidl España selecciona Jefes/as de Ventas para las Islas Canarias.

Tras un completo programa de formación teórico-práctico que te permitirá conocer el «core business» de nuestro negocio, las personas que se incorporen serán las responsables de Ia coordinación y dirección de una zona asignada (4-5 tiendas), para las Islas Canarias, de acuerdo con los objetivos marcados por la empresa y aplicando los principios de simplicidad, eficiencia, eficacia y rentabilidad.  Como enlace entre la central y la tienda, tus principales responsabilidades serán:

Gestión del personal de las tiendas: selección, contratación, formación y desarrollo del equipo
Gestión de ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas
Implementación de los nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda
– Optimización de la disponibilidad de productos
– Funcionamiento eficaz de las tiendas

¿Te interesa? Si así es, visita el enlace facilitado anteriormente.

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ITC: Técnico/a Informático/a (Administración Electrónica) para Gran Canaria

El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) abre una vacante de Técnico/a Informático/a – administración electrónica, en la isla de Gran Canaria (referencia del puesto: TILP-04/19).

Titulación mínima requerida: Bachiller Superior o equivalente
Área: Computación Científica y Tecnológica

El plazo de inscripción estará abierto hasta el 28 de octubre 2019, a las
15 horas. ¿Te interesa compañero/a? Si así es, visita el enlace facilitado anteriormente.

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Contrato de 12 meses para el Proyecto «Transformación Digital de la Administración de la ULPGC»

Ayer en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria convocaba proceso selectivo por el sistema de concurso, para la contratación de un/a trabajador/a en régimen laboral de duración determinada con cargo al Proyecto Institucional de Transformación Digital de la Administración de la ULPGC. La duración total del contrato será de 12 meses. Como requisito académico, se exige estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

  • Diplomado/a Universitario en Biblioteconomía y Documentación.
  • Licenciado/a en Documentación.
  • Grado en Información y Documentación.
  • Grado en Gestión de la documentación, Biblioteca y Archivos.
  • Otras titulaciones de grado con formación complementaria en archivística.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la presente convocatoria. Podrás obtener más información visitando el enlace facilitado anteriormente.

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